岗位职责1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会 保障福利等方面的管理工作；2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作； 任职资格：大专及以上学历 ，能够熟练使用office办公软件 有良好的沟通能力、自我管理能力以及亲和力，有较强的责任心，有爱心、责任心，一定抗压能力，为人诚信、热情，思想积极上进，身体健康。工作时间： 8：30-18：30，中午休息两小时
